O selo Atena existe para ampliar o protagonismo das mulheres no mundo das finanças
Cenário
Até 2022, pouco mais de 7% das pessoas com Certificação de Gestores de Carteiras Anbima (CGA) eram mulheres. O número reflete uma realidade comum em todo o mercado de trabalho brasileiro e mundial: a da falta de oportunidades para o desenvolvimento de carreiras para mulheres.
Uma realidade que deve ser transformada para melhor.
Meios e Visibilidade
Com mais de 40% de seu quadro de profissionais composto por mulheres, e um quarto de suas lideranças do sexo feminino, a Opea busca estimular um ambiente de equidade entre suas pessoas. Este é o caminho para um ambiente mais diverso, criativo e voltado para o desenvolvimento.
Compromisso
A partir de 2023, a Opea firma o compromisso de estimular, disseminar e contabilizar o papel de suas mulheres em operações que atingem e mudam a realidade de organizações em todo o país.
O Selo Atena
Criado pela Opea inspirado na deusa grega da sabedoria, é incluído em cada operação para registar a participação das mulheres que atuam conosco.
É um atestado de nossa convicção na construção de um mercado financeiro mais diverso e com espaço para todas as origens e saberes. Uma memória que reforça a história de quem faz acontecer.
Conheça nossas histórias
Clique em ‘Saiba mais’ e conheça as jornadas de algumas das profissionais mulheres que atuam em Opea.
Andressa Spinelli
Head Financeiro
Bruna Brito
Especialista de Soluções de Negócios
Cintia Valim
Coordenadora de Operações
Para conferir nosso relatório de transparência, igualdade e equidade salarial, clique no período de referência: